ADEIT (Fundació Universitat-Empresa de València) nos ha confiado la selección para el puesto de

Director/a de Servicios Jurídicos y Desarrollo Profesional

Referencia: 3545

Fecha de publicación: 19-04-2022

Nombre de la empresa: ADEIT

Lugar: Valencia

Su misión consistirá en garantizar la correcta y adecuada aplicación de la normativa vigente en cada una de las actuaciones realizadas por la entidad. Sus cometidos abarcarán:
• Asesorar en contratación pública, a los efectos de preparar y revisar las contrataciones que precise la Fundación y coordinar la planificación de los contratos que deba licitar la Fundación.
• Asesorar en la organización y funcionamiento interno de la Fundación de acuerdo con la normativa de Fundaciones de aplicación.
• Coordinar los procedimientos judiciales que pueda tener la Fundación.
• Emitir informes jurídicos relacionados con las actividades de la Fundación.
• Asesorar en protección de datos, propiedad intelectual y demás normativa que resulte de aplicación y en general en materia de prevención de riesgos penales y de cumplimiento normativo compliance.
• Redactar, revisar y negociar convenios: convenios marco, de colaboración, convenios de prácticas, etc. y contratos: de patrocinio, de prestación de servicios, de alquiler de espacios, etc.
• Coordinar las consultas jurídicas en el ámbito fiscal, laboral y de legalidad.
• En materia de desarrollo profesional:
– Proponer decisiones en relación con las personas de la Fundación: formas de trabajo, salarios, beneficios y aportes para los empleados.
– Diseñar el Plan de Comunicación Interna.
– Proponer Planes de Desarrollo y de Formación para el personal de ADEIT.
– En general, coordinar todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo profesional y los recursos humanos de la Fundación.

Requisitos para optar al puesto:
• Licenciatura o Grado en Derecho.
• Experiencia acreditable de un mínimo de 10 años como abogado o asesor jurídico, y mínima de 5 años dirigiendo un departamento, equipo, centro de trabajo y/o área de Servicios Jurídicos habiendo realizado funciones como las descritas en las Bases de Convocatoria.
• Inexistencia de Causas de Inhabilitación. La persona candidata deberá no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
• El perfil idóneo para este puesto responde a una persona con competencias directivas y de liderazgo, contrastadas.

Documentación a presentar:
• Carta de Presentación en la que se solicite participar en el presente proceso de selección y que deberá incluir la siguiente información, de obligada cumplimentación:
– Experiencia laboral total: número de años y, en su caso, meses y días de su experiencia laboral total;
– Experiencia laboral relacionada: número de años y, en su caso, meses y días de su experiencia laboral relacionada con las funciones del puesto de trabajo a cubrir;
– Grado de adecuación a los requisitos y méritos fijados en la Convocatoria: grado de adecuación a todos y cada uno de los requisitos y méritos exigidos en la convocatoria, explicando en qué medida su experiencia laboral se corresponde con cada uno de los mencionados requisitos.
– La Carta de Presentación tendrá una extensión máxima de 2 páginas, utilizando una letra Arial a 10 puntos y con interlineado sencillo.
• Currículum Vitae actualizado en el Modelo Normalizado que aparece en las bases de la convocatoria en el Portal de Transparencia de ADEIT. No se admitirá ningún otro modelo. Se deberá remitir en formato de PDF. El Modelo Normalizado de CV se deberá cumplimentar siguiendo las Instrucciones que aparecen en el Anexo II de las bases de la Convocatoria.
Únicamente se aceptarán candidaturas remitidas por correo electrónico a la siguiente dirección: direccion.s.juridicos@organizacionypersonas.com. Las candidaturas remitidas en formato distinto al anteriormente especificado, no serán incluidas en el proceso de selección. Se deberá consignar el Asunto con la siguiente configuración: (Apellidos y Nombre de la persona candidata)–(Puesto Vacante)

Bases de la convocatoria:
Puede acceder a las bases de esta convocatoria en el enlace:
https://www.adeituv.es/portal-transparencia/procesos-de-seleccion-de-personal/#1650356705751-c1dd22b3-88d8


PARA ESTE PROCESO DE SELECCIÓN NO OPERA NUESTRO FORMULARIO WEB, SOLO SE ACEPTARÁN LAS CANDIDATURAS RECIBIDAS A TRAVÉS DE CORREO ELECTRÓNICO direccion.s.juridicos@organizacionypersonas.com

 


 

Si está interesado/a, por favor rellene el siguiente formulario y adjunte su CV.










La información que nos facilite en su curriculum vitae quedará recogida en un fichero cuyo responsable es ORGANIZACIÓN Y PERSONAS, S.L., que ha sido debidamente inscrito en el Registro General de Protección de Datos y cuya finalidad es la evaluación de su candidatura en caso de que en un futuro surja alguna vacante que se ajuste a sus características.
Así mismo usted autoriza a ORGANIZACIÓN Y PERSONAS, S.L., salvo notificación expresa en contrario por su parte, a que ceda sus datos personales, con la misma finalidad, a las empresas del grupo.
Usted puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición respecto a sus datos personales dirigiendo una comunicación por escrito a ORGANIZACIÓN Y PERSONAS., S.L. Carrer de La Cultura 2, 46002 Valencia, adjuntando copia de su DNI., o bien a la dirección de seleccion@organizacionypersonas.com
Le informamos de que pasado un periodo de 12 meses desde la recepción de los datos, y salvo que se haya producido anteriormente una declaración expresa de cancelación por su parte, procederemos de oficio y de forma automática a cancelar sus datos del fichero en cuestión.

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