Programas
Programa de Liderazgo
En nuestro enfoque y experiencia, la transformación del liderazgo requiere una estructura, un plan: Primero un diagnóstico realista y certero de su liderazgo actual. Segundo, una formulación clara de cuál quiere que sea el impacto de su liderazgo en los demás, que incluye su propósito personal y valores. Y tercero, disponer de las herramientas, los “cómo hacerlo”, y una ayuda personalizada. Hacer la transformación del liderazgo solos, es muy difícil. A menudo se sienten interpelados por su superior, o por el feedback no positivo de sus colaboradores, sin capacidad para dar una respuesta a las preguntas que definen el proceso de transformación del liderazgo: • ¿Cómo personifico una visión de mí mismo como líder? • ¿Cómo personifico el tipo de cultura que en mi organización estamos tratando de crear? • ¿Cómo personifico las relaciones que quiero?
Para: Directivos que necesitan un “Plan Personalizado” para desarrollar su liderazgo en su contexto organizativo actual.
Duración: 1 jornada
El Dominio de uno Mismo
Un taller para Auto liderarse. (En el trabajo y en la vida). Para aumentar nuestra sabiduría y aprender a usar las herramientas que nos llevan a dominar nuestro pensamiento, nuestras emociones más perjudiciales y a proporcionar la mejor respuesta a todo lo que nuestros roles en el trabajo y en la vida nos piden.
Para: El contenido de este taller es útil para todas las personas que asistan, si bien nuestro objetivo está vinculado a desarrollar el auto liderazgo. Por nuestra experiencia, tendremos muy en cuenta los aspectos organizacionales y las exigencias de los roles de los asistentes. Dirigir y liderar a un equipo de colaboradores, tomar decisiones difíciles, solucionar conflictos, mantener el autocontrol emocional y el equilibrio personal solo puede ser sostenible con el dominio de uno/a mismo.
Duración: Una jornada
Gestión de Reuniones
Las organizaciones inteligentes tienen reuniones inteligentes.
Para: Las organizaciones que quieren llevar sus reuniones a un nivel superior de eficacia.
Grupos
DPL: Dirigir Personas y Desarrollar mi Liderazgo
Evaluación 360° The Leadership Circle + Tres Talleres + Tres Sesiones de Mentoring-Coaching
Para: Mandos Intermedios y Directivos
Duración: 3 jornadas
Coaching Ejecutivo
1. Evaluación 360º del propio cliente o con nuestra herramienta de evaluación The Leadership Circle.
2. Pack de sesiones individuales de 2h. c/u.
Para: Directivos y Mandos Intermedios que deseen potenciar el impacto de su liderazgo, sus relaciones, y sus resultados.
Individual
El Equipo en Forma
1 jornada de trabajo con una acción de diagnóstico previo sobre el equipo, que concluye con un plan de acuerdos y compromisos.
Para: Equipos que trabajan juntos mucho tiempo y que necesitan una acción de mantenimiento integral y ponerse en forma.
Duración: 1 jornada
Grupos
The Leadership Culture Survey™ (TLCS)
Es una poderosa y decisiva evaluación de la Cultura de liderazgo de un equipo o de toda la organización
Para: Analizar cuál es la Cultura de Liderazgo actual de la Organización, o de un Equipo, y compararla con la Cultura de Liderazgo deseada.
Duración: 1 Jornada