Programas
Ayudamos a los líderes y a los equipos a través de nuestros programas y cursos a crecer tanto personal como profesionalmente hasta conseguir la mejor versión de sí mismos. Les acompañamos para que puedan incrementar su rendimiento, fortalecer sus relaciones y multiplicar sus resultados.
Nuestros programas de Coaching Ejecutivo, Coaching de Relaciones y Coaching de Equipo tienen como objetivo el desarrollo de las personas y organizaciones, acompañando a las personas para que potencien y mejoren su contribución y su rendimiento.
Programa Individual de Liderazgo
En este programa proporcionamos los medios y la ayuda personalizada para desarrollar el liderazgo de su directivo/a. Tenemos mucha, mucha experiencia, las mejores y más actuales herramientas de desarrollo del liderazgo, y sobre todo, la vocación, el gusto por este tipo de trabajo.
Para: Directivos y directivas que buscan un «Plan Personalizado» para desarrollar su liderazgo en su contexto organizativo actual.
Duración: 5 sesiones
Individual
Programa TEAL
Las organizaciones evolucionan, y en un estadio más evolucionado como el Teal, los profesionales cualificados -de los que se espera una gran contribución- también necesitan ser ayudados a evolucionar. Para lograrlo, hemos aprendido que el mejor enfoque es aumentar los niveles de observación → consciencia → elección →acción en un proceso que integra tanto lo personal como lo profesional. Contenidos que trabajarás: Desarrollo personal + identidad profesional + mis relaciones + mis emociones + mis pensamientos y comunicación → Plan de acción de mejora
Para: Personal cualificado
Duración: 3 jornadas
Coaching Ejecutivo
1. Evaluación 360º del propio cliente o con nuestra herramienta de evaluación The Leadership Circle.
2. Pack de sesiones individuales de 2h. c/u.
Para: Directivos y Mandos Intermedios que deseen potenciar el impacto de su liderazgo, sus relaciones, y sus resultados.
Individual
Dirigir Personas
El proceso de dirigir personas de forma eficaz y correcta se puede aprender y acelerar, si disponemos de pautas estructuradas sobre «cómo hacerlo». Nosotros te proponemos la Metodología de los 5 Pasos: 1. Cómo construir una alianza de confianza y comprensión con los colaboradores | 2.Cómo inspirar compromiso | 3. Cómo hacerles crecer | 4. Cómo promover la autodisciplina y preservarla | 5. Cómo crear un ambiente ilusionante.
Para: Mandos Intermedios y Directivos
Duración: 1+1/2 (13 horas)
Individual
El Dominio de uno Mismo
Un taller para Auto liderarse. (En el trabajo y en la vida). Para aumentar nuestra sabiduría y aprender a usar las herramientas que nos llevan a dominar nuestro pensamiento, nuestras emociones más perjudiciales y a proporcionar la mejor respuesta a todo lo que nuestros roles en el trabajo y en la vida nos piden.
Para: El contenido de este taller es útil para todas las personas que asistan, si bien nuestro objetivo está vinculado a desarrollar el auto liderazgo. Por nuestra experiencia, tendremos muy en cuenta los aspectos organizacionales y las exigencias de los roles de los asistentes. Dirigir y liderar a un equipo de colaboradores, tomar decisiones difíciles, solucionar conflictos, mantener el autocontrol emocional y el equilibrio personal solo puede ser sostenible con el dominio de uno/a mismo.
Duración: Una jornada
Grupos
DPL: Dirigir Personas y Desarrollar mi Liderazgo
Evaluación 360° The Leadership Circle + Tres Talleres + Tres Sesiones de Mentoring-Coaching
Para: Mandos Intermedios y Directivos
Duración: 3 jornadas
Grupos
The Leadership Culture Survey™ (TLCS)
Es una poderosa y decisiva evaluación de la Cultura de liderazgo de un equipo o de toda la organización
Para: Analizar cuál es la Cultura de Liderazgo actual de la Organización, o de un Equipo, y compararla con la Cultura de Liderazgo deseada.
Duración: 1 Jornada