Selección

Captamos talento. Somos consultores de Recursos humanos en Valencia. Buscamos y seleccionamos a personas para que puedan desarrollarse profesionalmente en las organizaciones que nos contratan. Realizamos la selección de personal sabiendo que un profesional satisfecho y plenamente integrado se convierte en la mayor ventaja competitiva de una empresa.

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Evaluamos la formación y la experiencia de un candidato, sus habilidades y competencias sociales, y sobre todo su capacidad para hacer suyos los valores de la organización.

En aprendizaje constante

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Llevamos tres décadas -desde el año 1989- ayudando a encajar personas y organizaciones en busca de relaciones satisfactorias para ambas partes, un largo viaje donde nuestra labor de evaluación de candidatos ha supuesto más de 15.000 valoraciones de aspirantes, y la finalización con éxito de más de 2.500 procesos de selección para empresas y organizaciones de todos los sectores. Esta rica experiencia nos ha permitido aprender mucho de los distintos contextos empresariales y más aún de las personas, de sus deseos y de sus motivaciones. Gracias a ello hemos ido mejorando y perfeccionando nuestra forma de trabajar.

Transformación digital: En el tiempo que llevamos realizando esta actividad, el paradigma económico ha cambiado, se han modificado los modelos organizativos y la transformación digital nos ha situado en un entorno cierto. Integrar la digitalización en nuestras soluciones de selección, y seguir poniendo a las personas en el centro es un imperativo que hemos integrado y resuelto.

Solo Consultores Senior

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Detrás de un CV hay una persona ¿Cuánto tiempo se necesita para conocer de verdad a una persona? Si ahora, más que nunca, las personas marcan la diferencia entre una organización exitosa y una del común, solo podemos acometer una selección con un consultor senior en RRHH que aporte expertise y experiencia en conocer a las personas, no solo en valorar su CV. Ser capaz de identificar la madurez personal y la madurez profesional de un candidato es una competencia que requiere muchos años para desarrollarla.

Nuestras soluciones de Selección

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SELECCIÓN EXPRÉS

Para empresas que necesitan una solución ágil y efectiva.

Esta solución incluye:

  • Difusión multicanal de la oferta online + offline.
  • Captación directa: social recruiting.
  • Videoentrevistas y evaluación online.
  • Facilitación de candidaturas finalistas al cliente.

En esta solución ponemos a disposición del cliente nuestro amplio networking y expertise en identificación de talento. Recurso indicado para todos los puestos estándar del mercado que no requieren un tratamiento de captación o selección singular.

  • Plazo: entre 2 y 3 semanas desde el inicio del proceso.
  • Coste: a contingencia. Un porcentaje del salario bruto anual acordado con el candidato contratado. Facturable tras contratación del candidato.
  • Garantías: nuevo proceso sin coste, tanto si la persona abandona voluntariamente la empresa, o si no supera el período de prueba de 6 meses desde su contratación.

 

SELECCIÓN INTEGRADA EN EL PROCESO DEL CLIENTE

Agilidad y economía en la captación y valoración de candidatos: integrado con el departamento de Personas de nuestro cliente.

Está indicada para clientes con gran volumen de procesos de selección, para posiciones estándar, en las que contar con un partner alineado con la organización hace más ágiles y económicos sus procesos de selección.

Esta solución incluye:

  • Difusión multicanal de la oferta: online + offline.
  • Captación directa: social recruiting.
  • Videoentrevistas de aproximación.
  • Facilitación de candidatos ya validados a nuestro cliente, para ser directamente entrevistados.
  • Plazo: entre 1 y 2 semanas desde el inicio del proceso.
  • Coste: fijo por puesto y proceso. Servicio continuo o esporádico siempre con economías de escala para nuestro cliente.

 

FACILITY SERVICES EN SELECCIÓN

Para clientes que necesitan un valor añadido al proceso de captación y selección. También indicado para perfiles singulares: posiciones directivas o de personal muy cualificado.

ASESORAMIENTO EN LA FASE INICIAL

Esta solución incluye:

  • Asesoramiento en la definición y encuadre del puesto: talent mapping + paquete salarial.
  • Apoyo en acciones de atracción del talento: inbound recruiting, employer branding.
  • Coste: un porcentaje del salario bruto anual acordado con el candidato contratado. Facturable al inicio del proceso.

ASESORAMIENTO EN LA CONTRATACIÓN Y EN LA INTEGRACIÓN

Esta solución incluye:

  • Acompañamiento al cliente en la realización de las entrevistas con las candidaturas finalistas –online o presencial-.
  • Asesoramiento para la adaptación e integración de la persona seleccionada en la organización: informar y proponer acciones de mejora para acelerar la integración  y el rendimiento del candidato contratado.
  • Acompañamiento al cliente durante la entrevista de seguimiento (feedback con la persona seleccionada) aproximadamente al mes de su contratación.
  • Coste: un porcentaje del salario bruto anual acordado con el candidato contratado.

Nuestra filosofía implica vincular a personas y organizaciones en busca de relaciones satisfactorias para ambas partes.

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