Desde sus inicios en los 60, los Recursos Humanos son esenciales para un eficiente gestión empresarial. Si quieres conocer más, no te pierdas este artículo escrito por el equipo de Organización Y Personas, en el que presentamos hasta 5 estadísticas muy interesantes del mundo de los RRHH que desconocías.
Recuerda que, como consultores de Recursos Humanos en Valencia, tenemos 31 años de experiencia en el sector y hemos completado con éxito más de 2.500 procesos de selección para empresas y organizaciones de todos los sectores.
El valor de los Recursos Humanos
1. Una plantilla motivada supone un 21% más de beneficio para la empresa
No será sorpresa para nadie saber que un empleado motivado es más eficiente, pero sin embargo es destacable conocer que éste será capaz de producir hasta un 21% más de beneficio para la organización.
Este porcentaje solo hace que reafirmar la importancia de tener una plantilla que participe en la cultura de la empresa. Es por ello que muchas empresas tienen como prioridad la motivación de su equipo y confían en consultoras de recursos humanos para lograrlo.
2. El 61% de los trabajadores padece la sensación de «estar quemado»
Otra estadística interesante nos dice que más de la mitad de los trabajadores encuestados afirma haber estado moralmente «quemados» debido al estrés generado por un excesivo volumen de trabajo o un mal ambiente laboral.
Es imprescindible tener en cuenta que un empleado motivado y satisfecho es un empleado trabajador y por ello es muy recomendable considerar la realización de talleres, workshops y actividades de team building para reducir el estrés y aumentar la cohesión entre el equipo. Ambas opciones disminuirán un posible estrés derivado de la actividad laboral.
3. La empresa dedica el 33% del salario anual de un trabajador a un correcto proceso de formación
Encontrar y formar talento para tu empresa no es fácil y, según esta estadística, tampoco barato.
Es evidente que, para cualquier organización el hecho de incorporar a un nuevo trabajador, va a suponer un coste considerable ya que, en la mayoría de los casos, el nuevo empleado requerirá un proceso de adaptación.
Es por ello que la retención de empleados juega un papel fundamental a la hora de evitar fugas de talento. Visita esta página si quieres leer más acerca de nuestras herramientas de desarrollo profesional.
4. El 34% de los trabajadores dejará un empleo si se siente menospreciado
El cuarto punto de nuestra lista tiene estrecha relación con el primero, y es que valorar a los empleados se ha convertido desde hace años en algo crucial para cualquier empresa exitosa.
Más de un tercio de los encuestados afirma haber dejado un empleo tras no sentirse valorado suficientemente por su organización.
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5. El 93% de los trabajadores ve el crecimiento profesional como algo prioritario
El último porcentaje de nuestra lista hace referencia a las aspiraciones profesionales de la plantilla. La gran mayoría de los empleados que respondieron a la encuesta confirmaron que el desarrollo en el ámbito laboral es indispensable para ellos.
Eso es algo que todos los CEOs y altos cargos deben tener en cuenta a la hora de elaborar su plan anual y potenciar el crecimiento tanto individual como colectivo de sus organizaciones, con la inversión que eso supone.
Recuerda que si quieres ponerte en contacto con nuestra consultoría de Recursos Humanos en Valencia puedes hacerlo llamando al 963 94 13 18 o escribiéndonos a info@organizacionypersonas.com.